A Falconara Comune e sindacati firmano il protocollo a tutela del lavoro regolare e dell’etica delle imprese

FALCONARA – Questa mattina al Castello di Falconara Alta il Sindaco Goffredo Brandoni ha siglato il Protocollo di intesa in materia di affidamenti di lavori, servizi e forniture fra il Comune di Falconara Marittima e  le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl E Uil. A rappresentare i sindacati Marco Bastianelli (Cgil Ancona), Alessandro Mancinelli (CISL Marche)e Sandro Bellagamba (UIL Marche). Presenti anche il Segretario Comunale Rossella Bartolini nonché Patrizia Massaccesi e Claudio Di Pietro (entrambi della Cgil).

Comune e Organizzazioni Sindacali ritengono che, nell’attuale contesto socio-economico, il sistema degli appalti pubblici possa contribuire a sostenere e rilanciare la crescita economica, offrendo opportunità alle imprese, consentendo il mantenimento e la creazione di nuovi posti di lavoro ed incentivando la progressiva qualificazione ed innovazione dell’offerta espressa dalle ditte appaltatrici. Non solo. Il sistema degli appalti pubblici deve contribuire a rafforzare la cultura del lavoro regolare ed il rispetto della legislazione sociale e dei diritti dei lavoratori auspicando, altresì, che il sistema contrasti la concorrenza sleale, eventuali tentativi di corruzione o concussione, turbative d’asta da parte di imprese irregolari o cooperative spurie, infiltrazioni mafiose e della criminalità organizzata.

Da tali considerazione nasce il protocollo stipulato stamane che intende promuovere e garantire, negli appalti e concessioni di lavori, servizi e forniture affidati dal Comune di Falconara Marittima, il lavoro regolare ed il rispetto della legislazione sociale e dei diritti dei lavoratori, la crescita occupazionale, l’innovazione tecnologica ed organizzativa, la qualificazione dei servizi offerti ai cittadini, il principio dell’etica e della responsabilità sociale delle imprese.

Per il perseguimento dei citati obiettivi, il Comune di Falconara Marittima si impegna, tra le altre cose, a dare tempestiva informazione alle organizzazioni sindacali del programma biennale degli acquisti di beni e servizi e del programma triennale dei lavori pubblici adottati dall’Ente; a garantire tempi rapidi per la definizione delle procedure di gara (sempre nel rispetto delle normative vigenti) così come  chiarezza e trasparenza nelle procedure di affidamento. Non solo. l’Ente si impegna a tutelare la qualità del lavoro e la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,        a sostenere le imprese che operano nel rispetto della legalità, della regolarità retributiva, contributiva e fiscale, e dei principi di etica e responsabilità sociale, applicando i requisiti qualitativi e reputazionali di legge per l’accesso alle procedure di gara. E ancora.

A garantire il rispetto dei contratti di lavoro e la regolarità nei pagamenti salariali, previdenziali e assicurativi; salvaguardare l’occupazione dei lavoratori alle dipendenze dell’appaltatore uscente in occasione di cambi di appalto conseguenti l’aggiudicazione dei nuovi contratti a seguito di procedura di gara; ad avviare le procedure per l’affidamento dei contratti di appalto o di concessione di servizi e forniture con anticipo, rispetto  alla scadenza dei contratti, in modo da garantire il subentro del nuovo gestore in continuità con la scadenza stessa, ai fini di evitare la proroga contrattuale;  a limitare, nel rispetto della normativa vigente in materia, il ricorso al subappalto nell’ambito degli appalti e delle concessione di servizi e forniture, considerando tale strumento come del tutto residuale e, comunque, limitato ad attività effettivamente scorporabili e facilmente individuabili quali attività accessorie rispetto a quelle prevalenti  del servizio da affidare; infine il Comune si impegna ad utilizzare nell’affidamento dei servizi il criterio di aggiudicazione dell’offerta economicamente più vantaggiosa con effettiva valorizzazione della componente qualitativa delle offerte presentate; l’equilibrio di pesatura tra componente qualitativa e quantitativa degli elementi di pesatura va garantito a mezzo di idonei algoritmi di parametrizzazione da introdurre nei disciplinari di gara e ad istituire un Tavolo permanente di confronto – Comune e Organizzazioni Sindacali firmatarie del presente protocollo – per il monitoraggio dei contratti di affidamento di lavori, servizi e forniture di beni relativamente al rispetto, da parte degli esecutori/gestori, delle norme poste a tutela dei lavoratori.

 

 

Ag – RIPRODUZIONE RISERVATA - www.laltrogiornale.it